CRP 2022: Promocija poklicev v dolgotrajni oskrbi

Šifra projekta: V3-2243
Razpis: Ciljni raziskovalni program »CRP 2022« v letu 2022

Nosilec: Univerza v Novem mestu Fakulteta za zdravstvene vede

Partner: Inštitut Antona Trstenjaka

Celotna vrednost projekta: 80.000,00 EUR

Podatki o financiranju: Projekt sofinancira Javna agencija za raziskovalno dejavnost Republike Slovenije iz državnega proračuna in sofinancer Ministrstvo za zdravje

Začetek: 1. 10. 2022
Konec: 31. 9. 2024

Vodja projekta: Karmen Erjavec

Kontaktna oseba: prof. dr. Karmen Erjavec, karmen.erjavec@uni-nm.si, 07 393 00 21

Opis projekta:

V projektu naslavljamo ključni družbeni problem povečevanja potreb po kadru za izvajanje dolgotrajne oskrbe (DO) v Sloveniji. Brez ustreznega števila kakovostno usposobljenega kadra se bo dostopnost do zdravstvenih storitev in storitev DO zmanjševala, obremenjenost zaposlenih pa še povečevala, kar bo pomenilo dodatno tveganje za zapuščanje skrbstvenih poklicev. Navedeno opozarja na nujnost vzpostavitve kakovostnih delovnih okolij v DO, ustreznega nagrajevanja zaposlenih, pa tudi na nujnost strateško načrtovane kontinuirane promocije poklicev na področju DO ter dvig prepoznavnosti vloge teh poklicev, kakor tudi njihovega ugleda.

Cilji:

1. pripraviti predloge ukrepov, ki postanejo predmet strateških dokumentov na področju DO, s katerimi se načrtuje in izvaja promocijo poklicev na področju DO v naslednjem petletnem obdobju in
2. promocija poklicev na področju DO.

Delovnih sklopi:

V prvem delovnem sklopu DS1: Analiza potreb po promociji poklicev v DO bomo v prvih 8 mesecih ugotavljali 1) potrebe na področju pridobivanja in ohranjanja zaposlenih v DO v Sloveniji, 2) stanje na področju promocije/popularizacije poklicev v DO v Sloveniji in 3) pobude za promocijo poklicev v DO s strani ključnih akterjev. V zbiranje podatkov bomo vključili neposredno vključene v DO, potencialno vključene in druge deležnike in uporabili pet metod: 1) fokusne skupine z različnimi akterji (zaposleni in bivši zaposleni v DO, dijaki in študenti, brezposelni), 2) poglobljene pol-strukturirane intervjuje s strokovnjaki, znanstveniki in odločevalci, poglobljene pol-strukturirane intervjuje z uporabniki DO, anketiranje zaposlenih v DO. Izvedli bomo analizo dokumentov in medijskih in drugih objav na področju promocije poklicev v DO v Sloveniji.

V drugem delovnem sklopu DS2: Izbor mednarodnih dobrih praks promocije poklicev v DO bomo od 9 do vključno 12 meseca (4 mesece) identificirali dobre mednarodne prakse 1) privabljanja in ohranjanja delavcev v DO ter 2) dviga podobe oziroma popularizacije poklicev delavcev v DO ter možnosti uvedbe v slovenski (medijski, izobraževalni in med-institucionalni) prostor.

V tretjem sklopu DS3: Evalvacija predlogov pobud promocije poklicev v DO s pilotno študijo in oblikovanjem usmeritev bomo v zadnjih 12 mesecih evalvirali možnosti implementacije pobud ukrepov v slovenski prostor s pilotno študijo promocije poklicev v DO ter oblikovali 1) predloge ukrepov za strateške dokumente za naslednje petletno obdobje na področju DO, s katerimi se načrtuje in izvaja promocijo poklicev v DO v naslednjem petletnem obdobju, in 2) celovito strategijo na področju promocije/popularizacije poklicev v DO v Sloveniji. Izvedli bomo evalvacijo nabora pobud, pridobljenih z analizo potreb (DS1) in z izborom mednarodnih dobrih praks (DS2). S ciljem preveriti uporabnost promocijskih sporočil bomo izvedli promocijsko pilotno študijo, ki bo vključevala oblikovanje in objavo promocijskih sporočil na spletu in družbenih omrežjih o poklicih v DO. V evalvacijo bomo vključili ključne akterje, ki bodo predvidoma isti kot v DS1, in uporabili naslednje metode: 1) oblikovanje in objava promocijskih sporočil o poklicih v DO na spletnih straneh in družbenih omrežjih partnerjev projekta; 2) fokusne skupine z različnimi akterji (zaposleni in bivši zaposleni v DO, dijaki in študenti, brezposelni), 3) poglobljene pol-strukturirane intervjuje s strokovnjaki, znanstveniki in odločevalci, 4) poglobljene pol-strukturirane intervjuje z uporabniki DO, 5) anketiranje zaposlenih v DO.

Rezultati projekta bodo:

• Analiza potreb po promociji poklicev v DO
• Izbor mednarodnih dobrih praks promocije poklicev v DO 
• Usmeritve za pripravo strateškega načrta na področju promocije poklicev v DO
  - Usmeritve za pripravo strateškega načrta za pridobivanje in ohranjanje zaposlenih v DO   
  - Strategija promocije poklicev v DO 

Mediji o projektu

• Delo, 22. 2. 2023: Priloga Generacija+ in dostop na spletu: Zaposleni v dolgotrajni oskrbi potrebujejo spodbude
• Delo, 15. 5. 2023: Priloga Generacija+ in dostop na spletu: V delu vidijo veliko smisla, a zaradi slabih razmer odhajajo

Poročila

• Analiza ukrepov promocije poklicev v dolgotrajni oskrbi: kvantitativna raziskava
• Analiza ukrepov promocije poklicev v dolgotrajni oskrbi: kvalitativna raziskava
• Analiza ukrepov promocije poklicev v dolgotrajni oskrbi: medijsko sporočanje