Okrogla miza Promocija poklicev v dolgotrajni oskrbi: izzivi in priložnosti

29.08.2024

Ljubljana, 28. avgust 2024 – Včeraj je v Ljubljani potekala okrogla miza z naslovom »Promocija poklicev v dolgotrajni oskrbi: izzivi in priložnosti«, na kateri so bili predstavljeni ključni rezultati istoimenskega raziskovalnega projekta CRP. Projekt, ki ga vodi Fakulteta za zdravstvene vede Univerze v Novem mestu v sodelovanju z Inštitutom Antona Trstenjaka, se osredotoča na izboljšanje zanimanja za poklice na področju dolgotrajne oskrbe.

Dogodek je pritegnil številne strokovnjake, predstavnike ministrstev, izvajalce dolgotrajne oskrbe ter študente, ki so skupaj obravnavali izzive in priložnosti v tem pomembnem sektorju. Med osrednjimi govorci so izstopali:

• Prof. dr. Karmen Erjavec, vodja raziskovalnega projekta, ki je predstavila ključne rezultate raziskave in osvetlila izzive pri promoviranju poklicev v dolgotrajni oskrbi,
• Dr. Zdenka Tičar, predstavnica Ministrstva za zdravje, ki je predstavila strategijo ministrstva za izboljšanje stanja v sektorju,
• Mag. Mateja Jenko Paš, predstavnica Ministrstva za solidarno prihodnost, ki je izpostavila konkretne ukrepe za podporo delavcem,
• Valerija Lekić Poljšak, predsednica skupščine skupnosti socialnih zavodov, ki je spregovorila o izzivih pri zaposlovanju kadra v domovih starejših,
• Carmen Rajer, predstavnica sekcije za socialno oskrbo na domu SZS, ki je delila izkušnje centrov za socialno delo pri zapolnjevanju delovnih mest,
• Nina Jovanovič, študentka programa Zdravstvene vede na UNM FZV, ki je predstavila pogled študentov na privlačnost poklicev v tej panogi.

Okroglo mizo, ki jo je vodila Ana Ramovš, dr. med. je obiskalo več kot 40 predstavnikov zavodov v dolgotrajni oskrbi.

Razprava je poudarila ključno potrebo po tesnejšem sodelovanju med različnimi deležniki – od raziskovalcev, predstavnikov ministrstev, do izobraževalnih ustanov in izvajalcev dolgotrajne oskrbe. Udeleženci so oblikovali številne konstruktivne predloge, ki bodo pomembno prispevali k oblikovanju učinkovitih politik in strategij za izboljšanje privlačnosti poklicev v dolgotrajni oskrbi.

Med ključnimi ugotovitvami raziskave je bilo poudarjeno, da si zaposleni v dolgotrajni oskrbi najbolj želijo naslednjih spodbud:

• višje plače, certifikacija znanj in privlačna delovna mesta,
• izboljšanje varnosti in zdravja pri delu z najvišjimi standardi in zaščito delavcev,
• boljša organizacija dela in spodbujanje pozitivne delovne klime,
• dvig kakovosti usposabljanja in celovita promocija poklicev prek medijskih kampanj in nagrad.

Uresničitev teh ciljev zahteva večplasten pristop, ki vključuje izboljšanje delovnih pogojev, zaposlovanja in promocije poklicev v dolgotrajni oskrbi.

Včerajšnja okrogla miza je postavila trdne temelje za nadaljnje aktivnosti in sodelovanje med vsemi deležniki, vpletenimi v dolgotrajno oskrbo. Naši starejši in ranljivi si zaslužijo najboljšo možno oskrbo, zato je nujno, da se še naprej trudimo izboljšati pogoje za tiste, ki zanje skrbijo.